Chuyên Viên Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Quản Trị Nguồn Nhân Lực mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Đề xuất, xây dựng, hiệu chỉnh, quản lý và giám sát việc thực hiện quy trình, quy định của công ty;
- Xây dựng và giám sát thực hiện tất cả các chế độ, chính sách về lương, thưởng, đãi ngộ, phúc lợi, BHXH;
- Theo dõi, giám sát lộ trình tăng lương của các ĐV/BP;
- Rà soát, hiệu chỉnh bộ KPI theo từng tháng, quý, năm theo BSC; rà soát các bản KPI được chấm theo từng tháng, quý, năm của Phòng Đối tác nhân sự;
- Phối hợp với các ĐV/BP đánh giá giá trị công việc và xây dựng bản mô tả công việc;
- Theo dõi, tổng hợp số liệu Nhân sự để phục vụ công tác đánh giá hiệu quả sử dụng Nguồn nhân lực tại các ĐV/BP;
- Phối hợp với các BP chuyên môn để phát hiện và bồi dưỡng, phát triển nhân tài và các nhân sự kế cận;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Sư phạm hoặc các ngành liên quan;
- Có tối thiểu 03 năm đảm nhận vị trí tương đương;
- Ưu tiên ứng viên đã làm công tác quan hệ lao động tác các công ty/tập đoàn có quy mô nhân sự từ 1000 CBNV trở lên;
- Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về nắm rõ luật lao động.
* Thời gian và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30
- Nơi làm việc: Số 5 Lê Duẩn, Thành phố Hà Nội.

Phúc lợi công việc

* Lương chính:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
- Lương tháng 13 bằng từ 2-5 tháng lương thỏa thuận.
* Thưởng:
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.